根据劳动法规定，员工有权获得合法劳动所得，劳动者的工资应该按时支付。如果您已经为该雇主工作了五天，却没有收到工资，您有权向劳动局举报此事。 在举报时，您需要提供相关证据，如工作记录、工作合同等，以支持您的主张。劳动局会进行调查，并根据调查结果采取相应的行动，包括协调雇主支付工资、罚款或其他惩罚措施。 请注意，劳动法可能因地势差异而有所不同，建议您事前咨询当地的劳动局或劳动律师，以了解更确切的法律规定和适用情况。
刘洪泉和另一位党龄53年的刘秋泉老人，共同作出“入家”承诺：带头维护颐养之家和谐，并互帮互助。, 本文转自：桂林日报 拥军优属 情系国防 首届拥军优属推介展示活动在象山区举行 本报讯（记者何月 通讯员徐能超）11月18日上午，首届“拥军优属献爱心 我为国防添光彩”推介展示活动在象山区万福广场举行。
人多势众
一旦发现其有财产,就要求其承担赔偿责任。,”他学习更为勤奋刻苦，希望有一天可以为祖国效力。
女子帮助男友，事后却遭到男友的嫌弃，怎么看待这件事？
这件事需要从不同的角度来看待。 首先，女子帮助男友可能是出于善意和爱心，希望能够提供帮助和支持。这种行为本身值得赞赏，因为在爱情关系中，互相帮助和支持是非常重要的。女子在帮助男友时可能付出了时间、精力和感情，她的付出应该受到男友的理解和尊重。 然而，如果女子帮助男友后却遭到男友的嫌弃，这种行为是不合理和不公平的。女子可能会感到失望和受伤，因为她原本是出于好意，希望能够帮助男友解决问题。男友的嫌弃可能是由于自尊心受挫、面子问题或其他原因，但他应该意识到女子的好意并表达感激之情。 对于女子来说，她需要认识到自己的价值和努力是宝贵的，不能因为男友的嫌弃而自怨自艾。她可以和男友沟通，表达自己的感受和观点，希望能够得到共识和理解。 然而，如果男友始终无法意识到自己的不当行为并改正，女子需要认真考虑这段关系是否健康和平衡。一个健康的爱情关系应该是相互尊重和支持的，而不是单方面的嫌弃和抱怨。女子有权利选择一个更好的伴侣，一个真正理解和珍惜她的人。 总之，女子帮助男友后遭到嫌弃是不合理的，她应该意识到自己的价值，和男友进行沟通，并做出适合自己的决定。
该县实施城市功能品质提升行动，对城区背街小巷进行改造升级，增强老百姓的幸福感。,” 虽说三次巴掌看着解气，但薛姝其实也是可怜又可悲的，她从始至终不过是一枚棋子罢了。
